Отправлено: 11.10.06 09:18. Заголовок: ГРАНИ//Cостояние Батуриной намного больше чем 2,4 миллиарда долларов

Батурина создает крупнейший в России паевой фонд
Елена Батурина является одним из крупнейших портфельных инвесторов в России. Как пишут в понедельник "Ведомости", сейчас принадлежащая супруге московского мэра группа "Интеко" проводит реструктуризацию, в ходе которой собирается объединить свои пакеты акций в закрытый фонд с активами более 80 миллиардов рублей. Остальные активы Батурина также планирует "упаковать" в фонды.


Дословно :
Фуад Мехти
управляющий партнер инвесткомпании "Аврора Капитал"


Если объемы строительства не сократятся, то Батуриной строительный бизнес Батуриной можно оценить в 1-1,3 миллиарда долларов.
"Ведомости", 06.10.2006

В конце марта журнал Forbes оценил состояние Батуриной в 2,4 миллиарда долларов, однако, по мнению издания, хозяйка "Интеко" "стоит" намного дороже. Недавно она решила упорядочить структуру группы и создать централизованную систему управления своими активами. Все проекты холдинга разбиты на несколько направлений, каждое из которых передается отдельной управляющей компании.

Одна из них совсем скоро получит в управление закрытый паевой фонд на сумму более 80 миллиардов рублей, утверждает советник Батуриной Алексей Чаленко, который сейчас создает инвестиционный комитет "Интеко". Этот фонд станет одним из крупнейших игроков на российском фондовом рынке. Сейчас крупнейший паевой фонд — "Стратегические инвестиции" (64 миллиарда рублей, управляет "Менеджмент-центр"), главный актив которого — ИФД "Капиталъ". А активы крупнейшего "рыночного" ПИФа — интервального "Лукойл Фонд Первый" под управлением "Уралсиба" — сейчас составляют около 18 миллиардов рублей. Под управлением Hermitage Capital Management — одного из ведущих зарубежных портфельных инвесторов в России — весной находилось 4 миллиарда долларов.Алексей В фонд Елены Батуриной войдут неконтрольные пакеты акций компаний, рассказывает Чаленко, но основную часть портфеля составят акции "крупных рыночных компаний", в том числе "Газпрома" и Сбербанка.
09.10.2006 09:57

 Отправлено: 07.11.06 11:56. Заголовок: ПОЛИТ//Доход российских взяточников сравним с федеральным бюджетом

заместитель Генерального прокурора РФ Александр Буксман заявил в интервью, опубликованном в «Российской газете» во вторник, что «Объем рынка коррупции в России сопоставим по доходам с федеральным бюджетом, его оценочная стоимость составляет более 240 миллиардов долларов».

«Средний» продажный чиновник на взятки, полученные за год, может приобрести квартиру площадью 200 квадратных метров. 9 тысяч из 28 тысяч коррупционных преступлений, выявленных правоохранительными органами в течение восьми месяцев 2006 года, связаны с взяточничеством.

Буксман рассказал, что в последнее время увеличилось количество уголовных дел коррупционной направленности в отношении руководителей и глав администраций, хотя среди подсудимых по-прежнему преобладают сотрудники низового звена. Александр Буксман отметил, что национальная программа по строительству доступных квадратных метров, проверку которой проводит Генпрокуратура, выполняется не в полном объеме, несмотря на выделенные в этом году 9 миллиардов рублей. Чиновник связывает это с несвоевременным изданием нормативных актов, а также со слабым контролем Росстроя над выполнением программы. В частности, были выявлены случаи получения жилищных сертификатов одними и теми же людьми по несколько раз.

 Отправлено: 22.12.06 21:30. Заголовок: Рассекречены зарплаты госслужащих

Адрес страницы: http://www.dp.ru/spb/news/money/2006/12/19/110997/

Рассекречены зарплаты госслужащих
19 декабря 2006; 15:10; Деньги; Просмотров: 2008
Федеральная служба госстатистики подсчитала заработок российских чиновников. Госслужащие Петербурга с большим отрывом "обошли" своих московских коллег. А в некоторых регионах наблюдается существенная разница в зарплате федеральных и местных служащих.

Зарплата госслужащих с января по сентябрь 2006 года выросла на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 19 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата госслужащих в январе-сентябре 2006 года составила в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти – 11 709 рублей (увеличение по сравнению с аналогичным периодом 2005 года на 21%), в органах исполнительной власти субъектов – 19 590 рублей (+28%), в органах местного самоуправления – 11 502 рублей (+25%).

Сотрудники Госстата тут же оговариваются. "Расхожее мнение, что российские чиновники получают такие уж большие зарплаты, вряд ли соответствует действительности, – сообщила "Газете" заместитель начальника управления сводных статистических работ Росстата Наталья Пашинцева. – Прирост реальной заработной платы в сфере госуправления не выше, чем в среднем по стране".

Благосостояние отечественных госслужащих напрямую зависит от региона, где они живут и работают. Суровый Север остается традиционно богатым, а теплый Юг – бедным и депрессивным. Самые "бедные" чиновники – в Калмыкии, Дагестане и Карачаево-Черкесии, они в среднем получают 7–8 тыс. рублей.
На Таймыре государство на своих служащих не экономит и ежемесячно платит им в среднем по 61 тыс. рублей. В след за ними идут госслужащие Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов с жалованьем, соответственно, примерно 50 тыс. рублей и 49 тыс. рублей.

В соревновании зарплат чиновников двух столиц с отрывом в 5 тыс. рублей выиграл Петербург. В городе на Неве "государевы люди" получают около 29 тыс. рублей, в Ленинградской области – 33 тыс. рублей.
Московские же чиновники довольствуются 24 тыс. рублей.
Госслужащие Подмосковья зарабатывают около 22 тыс. рублей.

В некоторых регионах выгодней быть представителем федерального органа в регионе, нежели местным чиновником. Федералы, работающие в Дагестане, Калмыкии, Бурятии, Северной Осетии, Карачаево-Черкесии и Якутии получают в среднем на 1–20% больше, чем их региональные коллеги. А "понаехавшие" федералы в Рязанской, Ленинградской областях и на Таймыре – в 2,7–3,5 раза больше, чем местные.

Но "не стоит забывать, что зарплата – это далеко не главный материальный стимул для чиновника. Есть еще масса льгот", – цитирует зампреда думского комитета по труду и социальной политике Виктора Тюлькина "Газета".

В соцпакет госчиновника высшего звена входят персональный автомобиль, два водителя, медицинская страховка на всю семью, дача и льготное лечение в санатории.
Лаура Магомедова

 Отправлено: 29.06.07 08:48. Заголовок: ВЗГЛЯД//Банкирам недоплачивают?

Банкирам недоплачивают
Зарплаты вице-президентов инвестиционных компаний не такие высокие, как считают журналисты, уверяют инвестбанкиры

Текст: Екатерина Геращенко

Российские компания решают проблемы дефицита кадров, обращаясь к иностранным специалистам. По мере развития сферы финансовых услуг в стране такая необходимость пропадает – при подборе кандидатов на руководящие должности, важен опыт, а не гражданство. При этом зарплаты таких специалистов не всегда так высоки, как принято считать, признались газете ВЗГЛЯД несколько участников рынка.

Российские компании охотно берут в бизнес иностранцев, доверяя им высокие посты. В совете директоров «БазЭла», «МДМ-Банка», «МТС», «Газпрома», «Лукойла», «Вымпелкома» и других крупнейших корпораций есть граждане других государств.


«Согласно традиции размер компенсации не разглашается, но порядок этих цифр ниже тех, которые называют»

Часто присутствия зарубежных специалистов в ведущих корпорациях требуют правила открытости бизнеса. «Чтобы показать готовность к сотрудничеству и прозрачность структуры, на кануне операций по увеличению уставного капитала, многие компании приглашают иностранцев, на позицию независимого директора», - напомнила аналитик ИК Financial Bridge Ольга Шкред.


Чиновники против этого не возражают. Заместитель министра экономического развития и торговли Андрей Шаронов в одном из интервью говорил, что это не противоречит законодательству страны.


Единственная проблема в этом случае – возможные трудности в соблюдении закона о гостайне. «Этот человек может быть ограничен с точки зрения доступа к информации», - объяснил господин Шаронов. Замминистра привел в пример Газпром, где в совет директоров входит Бергман Буркхард, представитель E.ON Ruhrgas AG, но при этом не имеет менеджерских полномочий.

В компаниях, которые не имеют стратегического значения – банках, инвестиционных компаниях, организациях, предоставляющих различные услуги – иностранцы могут занимать исполнительные должности – вице-президентов и руководителей департаментов.


«Но сказать, что, например в инвест-банкинге «модно» или удобно нанимать на эти должности иностранцев сказать нельзя. Смотрят больше на опыт человека», - рассказал газете ВЗГЛЯД член правления одного из российских банков.


По словам сотрудника одного из московских центров по подбору персонала, при поиске специалистов на многие позиции проблема одна – нет хороших людей. «Но не всегда можно ее решить, пригласив иностранца», - отметил он.

Если экспат соответствует профессиональным требованиям и компания в нем заинтересована, его содержание обойдется недешево.

«Он, скорее всего, захочет уехать с семьей, при этом дети должны будут ходить в хорошую школу. Такие люди привыкли жить на определенном уровне, его нужно оплачивать», - объяснил специалист по подбору персонала.


Высокий уровень расходов на содержание иностранного специалиста усложняет процесс подбора кандидатов. В частности, в среду стало известно, что на должность руководителя департамента по стратегии, корпоративным коммуникациям и работе с инвестиционным сообществом «Ренессанс Групп», с членством в правлении переходит Ричард Бруенс, бывший исполнительный вице-президент голландской финансовой корпорации ABN Amro.


Кандидатура рассматривалась в течение нескольких месяцев, но, по словам Ричарда Бруенса, это нормальный срок. «Когда речь идет о должностях такого уровня, обсуждение и согласование деталей занимает время, - объяснил господин Бруенс газете ВЗГЛЯД. – Необходимо проговорить все нюансы, понять, на сколько совпадают пожелания кандидата и работодателя, их интересы».


По словам господина Бруенса, сравнивать бывшую должность и новую непросто. «Хотя бы потому, что в ABN Amro работает 100 тыс человек, а в «Ренессанс» 5 тыс», - говорит он.

Должность, которую Ричард Бруенс занимал в голландском банке, всего на 1-2 уровня ниже позиций, которые занимают члены совета директоров. «В ABN я был примерно 1 из 50, а в новой должности я вхожу в совет директоров», - пояснил Ричард Бруенс.

Его позицию в голландском банке займет Виз Бонкер, которая работала в одной команде с Бруенсом и занималась тем же – связями с инвесторами.

В «Ренессанс Групп» до прихода господина Бруенса не существовало должности руководителя департамента по стратегии, корпоративным коммуникациям и работе с инвестиционным сообществом, которая предполагала также членство в правлении.

Сумма компенсаций для топ-менеджеров инвестиционных компаний и банков считается по-разному – это зависит от того российская или иностранная это организация.


«В обоих случаях предусматривается фиксированная часть и ежегодные бонусы. В российских банках зарплата может составлять порядка 250 тыс долларов в год, а бонус по итогам года – до 15% от прибыли. – рассказал газете ВЗГЛЯД один из банкиров. – У иностранцев выше фиксированная часть – порядка 500 тыс. долларов в год, а размер бонуса зависит от выполнения показателей – увеличения числа клиентов, доли рынка, внедрения новых технологий. Кроме того, он измеряется в зарплатах, например, в конце года топ-менеджер получает 12 месячных зарплат».


Детали сотрудничества с «Ренессанс Групп» Ричард Бруенс не разглашает, но по его словам между ним и «Ренессанс Групп» существует пакт о намерениях о долгосрочном сотрудничестве.


«Во многих компаниях все зависит от того, как человек себя проявит, - рассказал он. - Те обязанности, исполнение которых предполагает моя должность, не могут быть реализованы быстро – в течение годи или двух».

Согласно традиции размер компенсации господин Бруенс разглашать не стал. «Но порядок этих цифр ниже тех, которые называют», - заверил он.